De stijlen

Psychologische testen meten verschillende niveaus van persoonlijkheid. Sommige testen kijken naar welke waarden voor u belangrijk zijn, andere testen kijken alleen naar uw gedrag, hoe u zich gedraagt in uw omgang met andere mensen. De Octogram test ® meet uw stijl, hoe u tegen de wereld aankijkt en hoe u situatie in uw werkomgeving zou aanpakken. De Octogram Test en de resultaten van deze test zijn zo geformuleerd, dat ze van toepassing zijn op uw werksituatie, maar ze zijn ook van toepassing op uw privé leven.

Stijl betekent in deze context hoe u zich blijkt te gedragen, Natuurlijk gedraagt u zich niet altijd op dezelfde manier, uw gedrag verschilt per situatie. Het Octogram helpt u bij het vinden van een stijl die het meest op u van toepassing is. De resultaten van deze test vertellen u niet dat u "een netwerker-strateeg bent", waarna u een toelichting van 10 bladzijdes moet doorlezen om uit te vinden wat nu precies een netwerker-strateeg is. Dat is niet de realiteit. De realiteit is dat u binnen uw werkomgeving een aantal rollen vervult. Sommige van deze rollen zijn voor u makkelijk in te vullen en andere zijn moeilijk voor u vorm te geven, Als uw profiel niet overeenkomt met het profiel dat voor uw functie vereist is, zult u uw functie als niet prettig ervaren en vaak gestrest zijn, als uw profiel overeenkomt met het profiel van uw functie, dan zult u uw werk prettig, uitdagend en afwisselend vinden en kunt u uw talenten met het hoogste rendement benutten.

Een voorbeeld: U bent sterk in de kwadrant links boven, u bent dus een "Team Speler" en een "Helper". Dit kwadrant wordt ook wel het "Menselijke Relaties"- kwadrant genoemd. Dit betekent dat u het leuk vindt om met mensen te werken, en dat u een uitdaging vindt in het helpen van anderen. U vindt het niet leuk om leiding te geven en knopen door te hakken.

Stelt u zich nu een functie voor waar u gebonden bent aan deadlines en persoonlijk resultaat. Voor de functie moet u zich kunnen focussen op het product en ligt de nadruk op uw prestaties. U bent flexibel genoeg om deze baan aan te kunnen, maar u zult het werk niet leuk vinden. Deze baan zou bij u kunnen leiden tot een hoge mate van stress en misschien leiden tot een burnout.